申請同一家公司的兩個職位可以只發送一份簡歷嗎？

2013-12-20 10:03 點擊量:1515 來源：未知

如果我們看中了同一家公司的兩個職位，那么此時只發送一份簡歷和求職信，是否可行了？事實上這種方式是不可取的。雖然說這兩個職位都屬于同一家公司，但是畢竟職位并不相同，這樣會存在很多的問題，下面我們具體看看就知道為什么這種方式不可取了。

同一家公司的兩個職位如果關聯性非常低，比如說一個職位是文員，而另一個職位是監理，那么我們想想審核這兩個崗位簡歷的部門一樣嗎？文員崗位的審核部門要求的條件自然和文員有關，而監理崗位的審核部門要求的條件肯定是工程技術方面的東西。你的簡歷如果針對文員崗位，那你拿著這種講述文員的簡歷去應聘簡歷崗位，人家看到這樣的簡歷會產生任何興趣嗎？人家會覺得你實在太逗了，這明明是應聘文員的簡歷你怎么投錯了地方？既然投錯了地方那還有必要審核嗎？所以投遞一份簡歷到兩個崗位的方式只會造成其中一份簡歷被當成廢紙處理的結果。

還有一點不得不說，有些企業會整理求職者投遞的所有簡歷，如果在整理過程當中發現兩份一樣的簡歷，那么對方會把其中一份刪掉。那么假如你的簡歷針對的是監理崗位做的，對方卻把這份針對監理的簡歷刪掉了，而把你的簡歷歸并于文員崗位，最后你的簡歷和文員崗位不符，對方如果比較好那么可能把你的簡歷轉發給監理審核部門，否則你這個簡歷就等于白投了。我們何必懶惰了？當然，如果你根本不想進入這家公司就沒有必要做兩份簡歷了，如果想進就得做兩份針對性的簡歷。